Klinikum

Pressemitteilung Nr. 131 /2015 (14. Juli 2015)

Klinikum Wilhelmshaven erhält Tarifvertrag!

„Seit der Gründung der Reinhard-Nieter-Krankenhaus, Städtische Kliniken gGmbH im Jahre 2004 ist das Klinikum mit diesem Abschluss zum ersten Mal tarifgebunden für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hob Oberbürgermeister Andreas Wagner mit großer Freude hervor. „Wir haben damit grundlegende Bedingungen geschaffen, um eine wettbewerbsfähige Vergütung in allen Berufsgruppen zu zahlen. Eine entscheidende Weiche für die Neuausrichtung unseres städtischen Klinikums ist gestellt.“ Auch Geschäftsführer Reinhold Keil ist überzeugt, dass die mit dem Tarifabschluss geschaffenen Bedingungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das Klinikum weiter voran bringen. „Gleichzeitig ist uns bekannt, dass für viele Fachkräfte aus der Region ein einheitliches Tarifsystem ausschlaggebend für die Wahl des Arbeitsplatzes ist. Wir brauchen gut ausgebildetes Personal in allen Berufsgruppen. Wir bieten tarifgebundene Gehälter“, unterstrich er.
Für die bisherigen AVB-Mitarbeiter bedeutet der neue Tarifvertrag beispielsweise: 38,5 Arbeitsstunden pro Woche, Wechselschicht-, Schicht- und Funktionszulagen sowie Zuschläge für Feiertagsarbeit analog dem TVöD. Die Jahressonderzahlung wird nochmals angehoben und auf TVöD-Niveau gebracht. Durch die neue Eingruppierung sind die Stufenaufstiege kürzer.
Die Laufzeit des Haustarifvertrages wurde bis zum 31. August 2016 vereinbart. Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kann dieser Abschluss je nach Situation eine Lohnsteigerung von bis zu 20% ausmachen.
Für die Auszubildenden wird der TVAöD angewendet. Hier wurde eine Laufzeit bis zum 29. Februar 2016 vereinbart.
Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Eigenbetriebs oder mit AVR Caritas ändert sich durch diesen Abschluss nichts.
Besonders hervorzuheben ist im Rahmen der Überleitung der AVB-Verträge in den neuen Haustarif die schnelle Umsetzung. Die wurde nur möglich durch die gute Zusammenarbeit zwischen den Mitgliedern der Arbeitsgruppe, bestehend aus Vertretern von ver.di, dem Klinikum und der Personalabteilung.
Die Altersversorgung wird ab Ende dieses Jahres verhandelt. Ein Punkt in den Verhandlungen wird die Entwicklung des Klinikums sein.
Für die Ärzte ist die Anwendung des TV-Ärzte VKA in der aktuellen Fassung vorgesehen. Hier warten wir allerdings auf eine Rückmeldung des Marburger Bundes. Ziel ist ein gleiches Lohnniveau für alle Ärzte in unserem Klinikum.

Gesamtzahl Mitarbeiter Klinikum Wilhelmshaven, inklusive Auszubildende
1435
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit neuem Tarifvertrag
470
Zusätzliche Personalkosten durch neuen Tarifvertrag
ca. 750.000 Euro /pro Halbjahr