Erstaunlich kooperativ
zeigte sich die Geschäftsführung der Sykes Classic nach der Wahl des Wahlvorstandes (siehe letzte GEGENWIND-Ausgabe) – entweder schwenkt man bei Sykes Enterprises jetzt endlich um und akzeptiert Betriebsräte, oder man fügt sich hier ins Unvermeidliche.
Jedenfalls konnte der Wahlvorstand ungehindert seine Arbeit aufnehmen, bekam z.B. anstandslos die Wählerliste zur Verfügung gestellt. Die Zeit von etwa zwölf Wochen, die ein Wahlvorstand üblicherweise benötigt, um die Betriebsratswahl vorzubereiten, wird mit Sicherheit auch bei Sykes voll ausgeschöpft werden müssen. Die KollegInnen, die ja bisher in einer Art gesetzesfreiem Raum gearbeitet haben, müssen sich in das Betriebsverfassungsgesetz reinfuchsen und sich mit vielen neuen Dingen auseinandersetzen. Wir werden zu gegebener Zeit weiter berichten. (noa)
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